Sterker omgaan met conflicten met Conflict Training

Conflicten ontstaan waar mensen samenwerken, communiceren en verschillende belangen samenkomen. Conflict Training biedt praktische kennis en inzichten over conflictmanagement, communicatie en training, zodat professionals en organisaties spanningen eerder herkennen en gesprekken constructiever kunnen voeren.

Lees onze artikelen

Uitgelichte ideeën en inzichten

Ontdek praktische inzichten over conflictmanagement, communicatie en samenwerking. Van het herkennen van spanningen tot het voeren van lastige gesprekken: Conflict Training helpt je om conflicten beter te begrijpen en effectiever aan te pakken.

Agressie in de zorg voorkomen: beleid, training en samenwerking

Agressie in de zorg voorkomen begint niet bij een losse training, maar bij een samenhangende aanpak van beleid, vaardigheden en samenwerking. Een boze patiënt, familielid of cliënt kan in enkele seconden dreigend gedrag vertonen. Zorgprofessionals

Agressie en de-escalatie

Lees meer »

De-escalatietraining: inhoud, aanpak en kosten

Een de-escalatietraining helpt medewerkers om spanning vroeg te herkennen, professioneel te reageren en agressie niet onnodig te laten oplopen. Dat maakt deze training relevant voor organisaties waarin medewerkers contact hebben met klanten, patiënten, cliënten, leerlingen,

Agressie en de-escalatie

Lees meer »

Arbowet en agressie: wat moet de werkgever regelen?

Arbowet en agressie zijn direct met elkaar verbonden: een werkgever moet werknemers beschermen tegen agressie, geweld en de psychische gevolgen daarvan. Dat geldt niet alleen voor fysiek geweld. Ook schelden, bedreigingen, intimidatie, stalking en discriminerend

Agressie en de-escalatie

Lees meer »

Conflicten begrijpen en constructief aanpakken

Conflicten hoeven niet altijd negatief te zijn. Verschillen in belangen, verwachtingen en communicatie kunnen juist waardevolle informatie geven over wat er binnen een team of organisatie speelt. Het belangrijkste is hoe je ermee omgaat.

Bij Conflict Training vind je praktische informatie over conflictstijlen, gespreksvoering, feedback, samenwerking en het voorkomen van escalatie. Onze artikelen helpen professionals en organisaties om moeilijke situaties beter te analyseren en bewustere keuzes te maken.

❝ Een conflict wordt beter beheersbaar wanneer je begrijpt wat er speelt, helder communiceert en ruimte maakt voor verschillende perspectieven. ❞

Meer over Conflict Training

VAN CONFLICT NAAR DIALOOG

Werkwijze

Zo maken wij conflictmanagement praktisch

We vertalen theorie over conflicten en communicatie naar duidelijke inzichten die bruikbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Herkennen

Leer signalen van spanning, weerstand en miscommunicatie eerder herkennen voordat een situatie verder escaleert.

Bespreken

Ontdek hoe duidelijke communicatie, actief luisteren en gerichte vragen kunnen bijdragen aan constructievere gesprekken.

Ontwikkelen

Gebruik conflicten als leermoment om samenwerking, communicatie en onderlinge afspraken binnen teams en organisaties te versterken.

Coach bespreekt conflictmanagement en communicatie met een professional tijdens een individueel gesprek op kantoor

Team van professionals bespreekt conflictmanagement, communicatie en training rond een tafel met strategische documenten

Waarom Conflict Training ?

Kennis voor betere communicatie en samenwerking

Conflictmanagement draait niet alleen om het oplossen van een probleem wanneer het al is ontstaan. Door aandacht te besteden aan communicatie, gedrag en samenwerking kunnen veel spanningen eerder worden gesignaleerd en beter worden begeleid.

Conflictmanagement

Praktische inzichten over het herkennen, analyseren en beheersen van conflicten binnen professionele situaties.

Communicatie

Leer hoe gesprekstechnieken, feedback en actief luisteren bijdragen aan duidelijkere en constructievere communicatie.

Gespreksvaardigheden

Informatie over moeilijke gesprekken, grenzen aangeven, omgaan met weerstand en het bespreekbaar maken van spanningen.

Training en ontwikkeling

Ontdek hoe training en oefening professionals en teams kunnen helpen om sterker om te gaan met conflicten en samenwerking.

Onze blog

Verdiep je in conflictmanagement en communicatie

In onze blog vind je artikelen over conflictmanagement, communicatie, samenwerking en professionele ontwikkeling. Lees meer over onderwerpen zoals conflicthantering, gesprekstechnieken, feedback, teamdynamiek en het voorkomen van escalatie. Onze artikelen combineren praktische uitleg met bruikbare inzichten die je helpen om lastige situaties beter te begrijpen, spanningen eerder te herkennen en gesprekken doelgerichter en constructiever te voeren.

Lees onze blog

Agressie melden en registreren: van incident tot nazorg

Agressie melden begint niet pas wanneer iemand gewond raakt. Ook schelden, dreigen, intimideren, discrimineren of ongewenst fysiek contact kunnen een incident vormen dat aandacht

Agressietraining kiezen: welke training past bij jouw organisatie?

Agressietraining helpt medewerkers om rustig, professioneel en veilig te handelen wanneer een gesprek omslaat in dreiging, intimidatie of geweld. De juiste training kiezen begint

Agressieprotocol opstellen: inhoud, stappen en voorbeeld

Een goed agressieprotocol geeft medewerkers houvast wanneer een gesprek omslaat in dreiging, intimidatie of geweld. Het beschrijft niet alleen wat iemand tijdens een incident

Agressiebeleid en training: veilig werken volgens de regels

Een goed agressiebeleid geeft medewerkers houvast wanneer een gesprek omslaat in dreiging, intimidatie of geweld. Het maakt duidelijk welk gedrag niet wordt geaccepteerd, wie

Bijdragen aan het kennisplatform van Conflict Training

Heb je kennis, ervaring of praktische inzichten op het gebied van conflictmanagement, communicatie, mediation, coaching of training? Conflict Training staat open voor professionals, auteurs en organisaties die relevante expertise willen delen met onze lezers.

september 2026

Conflict Training

Bijdragen kunnen bijvoorbeeld gaan over conflicthantering, moeilijke gesprekken, communicatievaardigheden, teamconflicten, leiderschap, feedback of het ontwikkelen van een veilige en constructieve werkomgeving.

Start je aanmelding

FAQ

Veelgestelde vragen over Conflict Training

Hier vind je antwoorden op veelgestelde vragen over Conflict Training, onze onderwerpen en de mogelijkheden om kennis of expertise bij te dragen.

1. Wat is Conflict Training?

Conflict Training is een informatieplatform over conflictmanagement, communicatie en training. We delen praktische kennis voor professionals en organisaties die beter willen omgaan met spanningen, meningsverschillen en moeilijke gesprekken.

2. Welke onderwerpen behandelt Conflict Training?

We behandelen onder andere conflicthantering, communicatie, feedback, gesprekstechnieken, samenwerking, teamdynamiek, mediation en professionele ontwikkeling.

3. Voor wie is Conflict Training bedoeld?

Onze content is bedoeld voor professionals, leidinggevenden, HR-medewerkers, trainers, coaches en organisaties die hun communicatie en aanpak van conflicten willen versterken.

4. Kan ik bijdragen aan Conflict Training?

Ja. Professionals en organisaties met relevante expertise kunnen kennis, praktijkervaring en inhoudelijke inzichten bijdragen wanneer deze aansluiten bij onze thema’s en kwaliteitsrichtlijnen.

Lees meer artikelen ►